Новости   Туризм и отдых   Домашний очаг   Наука   Культура   Гаджеты   Природа   Здоровье   Автомобили   Юмор   Игры   Фильмы  Развлечения  Спорт


СТРАТЕГИЯ КАРЬЕРНОГО РОСТА. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ, ЧТОБЫ ДОБИТЬСЯ УСПЕХА?

СТРАТЕГИЯ КАРЬЕРНОГО РОСТА. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ, ЧТОБЫ ДОБИТЬСЯ УСПЕХА?
Стратегия карьерного роста. Что нужно знать, чтобы добиться успеха?


Для чего нужна стратегия карьерного роста?

Прежде всего, давайте разберемся, нужен ли вам карьерный рост. Многие, поддавшись веяниям моды, убивают большую часть жизни, чтобы занять заветную должность, и в результате понимают, что это совсем не то, чего они хотели. Возможно, счастливым и успешным вас сделает не место начальника отдела «лёгонькой промышленности», а небольшой собственный бизнес или частная практика, или, если вы девушка, роль жены и матери. Если же вы твердо решили идти по карьерной лестнице, первое понятие, которое вы должны изучить, «стратегия карьерного роста».
Если вы решили расти и добиваться успеха, все ваши действия должны быть последовательны и направлены на достижение единственной цели. Так вы сэкономите на пути к желаемой должности несколько драгоценных лет. Именно для этого и нужна правильная стратегия.

От чего зависит успех в карьере?

На этот вопрос могут быть разные ответы, однако, большинство коучей и тренеров называет основным такой фактор, как мотивация. Вы должны чётко понимать, что вам нужно и для чего, какие изменения в жизни принесет вам новая должность, хотите ли вы их.
Если с мотивацией все в порядке, можно идти дальше. Мы рассмотрим несколько популярных стратегий карьерного роста, их плюсы и минусы. Какую из них выбрать, зависит лично от вас, вашего темперамента, начальных позиций и опыта.

Стратегия карьерного роста

Стратегия ожидания. Подойдет тем, кто привык все делать не спеша. Если вы уверены, что ваше усердие замечает руководитель, что вы приносите пользу компании, и вас обязательно наградят, можно просто подождать этого момента. Некоторые действительно дожидаются, однако, далеко не все. Дело в том, что незаменимого сотрудника, знающего нюансы своей маленькой должности, как никто другой, руководителю повышать не выгодно. Ну сами посудите, где он возьмет такого же на ваше место?
Стратегия самопродвижения. Если ждать вы не привыкли, и в сказки начальства не верите, можно взять инициативу в свои руки, активно демонстрируя способности, необходимые для занятия новой должности. Скорее всего, вокруг вас даже соберется так называемая «группа поддержки» из коллег (вспомните все тот же «Служебный роман»), и все будут знать, что эта должность будет вашей, потому что вы этого очень хотите. Конечно, такая стратегия приносит свои плоды, но помните, что у вас нет права на ошибку. Если хотя бы один ваш отчет будет безнадежным, руководителя сразу начнут раздражать ваши беспочвенные амбиции, и должность вы вряд ли получите.
Стратегия использования нужных связей. Если у вас есть связи, позволяющие превратить карьерную лестницу в лифт, грех ими не воспользоваться. Однако, помните, что вы должны на 100% соответствовать занимаемой должности, иметь нужное образование, знания, навыки и опыт. В противном случае, ваши подчиненные, считая несправедливым ваше назначение. могут намеренно саботировать выполнение своих обязанностей, и долго вы в своем кресле не продержитесь. Есть и другой способ прижиться на новом месте: найти общий язык с сотрудниками, но при этом нужно очень хорошо разбираться в людях.
Стратегия революции. Подходит только для сильных личностей и прирожденных лидеров. Если вы знаете, что человек, который сейчас занимает ту должность, которую вы хотите получить, мягко говоря, не совсем справляется со своей работой, можно устроить революцию, объединив вокруг себя несколько единомышленников. Наглядно показав вышестоящему руководству, что вы лучше подходите на это место, вы можете достаточно быстро взлететь по карьерной лестнице. Есть в этой стратегии и большой минус: с получением новой должности вы приобретете и новых врагов, которые могут устроить новую революцию против вас. Пример ведь у них уже есть.
Каждый из нас имеет свое собственное видение карьеры, поэтому выбирать стратегию только вам. В конце концов, для успеха главное понимать, что и для чего вы делаете.
скачать dle 10.2 КиноСвин

Просмотров: 94028.09.14